目录
特别策划
劳动创造幸福4
中国石油集团川庆钻探工程有限公司：“复杂油气攻坚者”陆筠霞;6
中国水利水电第五工程局有限公司卡拉水电站地厂项目经理部：奋勇争先促发展陆筠霞;7
曾鹏：项目建设一线铸匠心李满仓 ;兰鸥;8
康海波：智慧建造让蜀道更通畅徐晓琴 ;邓林;9
一线报道
浙川携手开新局山海情深共富裕张玉芳;10-11
调研
共建法学实习基地 实现校地互利双赢杨桥栋;韩田田;12
超龄再就业人员的劳动权益保障困境与对策靳晗璐;13-14
浅析事业单位人力资源管理绩效考核高洁;15-16
加强机关事业单位人事档案信息化管理的举措金华;17-18
坚持“六合”抓党建 推进机关高质量发展韩迪;19-20
新形势下强化中医院人事档案工作管理的机制和措施周风云;张苗;韩兴波;王东隶;21-22
激励机制在施工单位人力资源管理中的使用——以工程项目模拟股份制为例张留朋;23-24
基层党建视阈下路桥工程企业人才队伍建设研究刘江虹;25-26
“六进”促进校企“三融合” 协同提升人才培养质量邓莎莎;周斌;吴波;27-28
大数据时代企业人力资源培训与开发的策略徐卓然;29-30
三孩政策下不同职业对育龄女性就业权益的影响——以江苏省为例赵思;苗雨露;沈芃筠;李彤阳;徐椿梁;31-33
共同富裕背景下农村失能老人照护问题研究王冬雨;34-36
大学生“缓就业”现象分析与纾解对策陆炳林;37-38
儿童医院博士后管理工作问题分析及对策建议张德平;冯坤;李奇志;39-40
现代产业学院的四种实践样态——以四川省首批产教融合示范项目为例严光玉;41-42
探索
高素质政工人才培养策略研究柳笑盈;47-48
新媒体背景下大学生创新创业能力培养探究杨斌;49-50
创新创业教育背景下应用型融媒体人才培养模式研究孟令贤;薛海莹;51-52
信息化时代高职院校大学生就业工作模式探讨郑欣;53-54
改进民航乘务员培养模式的思考刘颖;55-56
如何科学确立高职院校人才培养目标李田;57
关于做好团学组织学生工作的几点思考赵恩霆;58-60
师范生就业意向调查研究——以H学院为例李欣铖;61-62
职业院校“心理育人”理念探析秦娟;63-64
基于“一站式”学生社区建设的高校学生党员志愿服务探析李默玉;65-66
关于思政教育与创新创业教育协同发展的思考王遹;67
智能制造专业劳动教育培养路径探索袁宇新;李忠良;刘东梅;68-69
新时期酒店人力资源管理的挑战与应对策略王晓昆;70-71
区域
遂宁市安居区：聚焦主业主责加强党风廉政建设曾凉雄;72
大竹县：精准施策提升人力资源服务水平徐朝鑫;73
成都市温江区：主动作为畅通政企双向交流“直通车”邱晓宇;74
成都市青羊区：努力开创人社事业高质量发展新局面张光伟;侯竟成;75-76
成都市金牛区：做优人才工作赋能产业发展金仁暄;77
成都市青白江区：就业工作“三路齐进”助力经济开好局起好步袁欣洁;78
成都市新津区：创新“四个三”工作举措做农民工服务“贴心人”79
崇州市：人社服务由“坐等受理”向“上门服务”转变王炯;80
金堂县：加强技能人才培养助力产业建圈强链彭悦;81
叙永县：社保“减免缓”助力县域经济高质量发展82
绵阳市：“三向发力”展现优化营商环境的人社担当杨万东;83
梓潼县：党建引领推动劳动仲裁工作提质增效84
射洪市：促进渔民转产就业助力长江“十年禁渔”邓钧桓;85
南充市：党建引领优服务兜牢民生安全网喻琳;86
宜宾市南溪区：多措并举深入实施全民参保计划陈小波;刘璐;87
通江县：推行“三员三保三到户”创建“全民参保示范村”郭煜;88
雅安市雨城区：“三个三举措”全力稳就业促创业张伟;89
实践
共同富裕背景下的养老服务工作实践——以浙江省金华市为例张夏婷;90-92
“双创”背景下高职院校“项目导师制”研究实践——以信息技术类专业为例王萌;93-94
基于BOPPPS教学模式的创业基础课堂教学实践刘秀南;95-96
论图书馆行政管理工作的改革与创新张波;97-98
基于大学生创新创业能力培养的实践教学体系构建与实施——以服装智慧营销专业为例杨龙女;99-100
促进青岛市志愿服务高质量发展的对策建议于水善;101-102
提服务拓渠道 抓好高校艺术类专业毕业生就业工作孙武;103-104
创业促就业背景下高校辅导员如何开展大学生创业教育高颖;105-106
校课外培训对大学生创新创业能力培养张锡茹;刘艳丽;吴苏敏;107-108
基层医疗机构“接诉即办”向“未诉先办”转化的实践与思考唐国莉;109-110
风采
成都工业学院创新创业学院/继续教育学院：续百十传承之风，谱双创继教新篇罗瑛 ;陈诚;111-112
资讯43-46